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江西省公共就业信息系统今年7月首批上线职业培训等5类就业补助资金业务线上直发功能,破解了以往全省就业资金监管难、补贴申领周期长等问题,实现了从人社部门业务申请审批、财政部门资金拨付到银行资金发放的全过程、全链条闭环管理。
人社工作与民众生活息息相关,具有服务面广、数据量大、安全要求高等特点,其数字化发展是推动社会基本公共服务数字化的重要组成部分,也是人社部门打通服务人民群众“最后一公里”的关键。
近年来,人社数字化发展经历信息化起步、全国系统推进,在社会保险、公共就业、人事人才等领域,初步实现了基础平台建设、数据资源汇聚、智能终端和软件普及应用等,群众办事开始从“最多跑一次”向“一次都不用跑”迈进,“异地办”“跨省办”“一网办”也渐成趋势,人社公共服务能力大幅度提升。
然而,在人社服务数字化进程中,一些部门仍面临着信息支撑不强、公共服务标准化程度不高等瓶颈。最大的痛点是信息壁垒,有数据资源的部门不愿共享,能办事的部门就办不了事,这一壁垒正是人民群众共享信息化发展成果的最大阻碍。
江西省此次升级的公共就业信息系统,证明人社领域数字资源还有很大挖掘潜力。随着民生保障体系数字化转型不断加深,我们期待数字技术在人社场景中有更多应用。例如,探索全国范围内的“一卡通”,消除区域间人才流动限制、破解区域人才就业与企业用工瓶颈;利用区块链技术将社保、就业、劳动仲裁等人社信息数据上链,实现数据可信共享,创新人社业务办理流程。
只有不断加强人社服务数字化建设,促进人社全业务平台、数据、服务的横向和纵向整合,提升人社信息化水平,才能为人民群众提供均等化、一体化、更加智慧和温暖的人社服务。
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