一、
起诉后劳动裁决能生效吗
起诉后劳动裁决不能生效。劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
二、
法院裁定驳回起诉劳动仲裁裁决生效吗?
生效，法院裁定驳回劳动仲裁裁决是可以的，如果当事人不服向法院提起申诉一般对于劳动仲裁的裁决就不生效，而对于法院不予受理的如果
当场的驳回，这个裁决就可以进行生效，这样也是合法的。
被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：
1.如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。
2.如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。
劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。
三、
不服劳动仲裁起诉需要重新提交证据吗
不服劳动仲裁起诉需要重新提交证据。劳动仲裁与法院起诉是两个完全不同的阶段。所以案件从仲裁进入诉讼阶段,是需要重新开庭审理,重新提交新证据的。但是案件从一审进入二审，是不需要提交新证据资料的。
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